Warum eine Pressemitteilung zu einer Ernennung veröffentlichen?

Um den Amtsantritt offiziell bekannt zu geben, Kunden und Partnern Kontinuität zu vermitteln und der ernannten Person vom ersten Tag an öffentliche Legitimität zu verleihen.

Warum eine Ernennung über Clarsource bekannt geben?

Die Person wird Ihrer Organisationsseite und dem Clardot-Profil des Unternehmens zugeordnet. Das Datum des Amtsantritts wird nachvollziehbar veröffentlicht.

Braucht es für jede Ernennung eine Pressemitteilung?

Für die Geschäftsführung, die Unternehmensleitung und Positionen mit strategischer Bedeutung: ja. Bei anderen reicht ein Eintrag auf Ihrer Organisationsseite.

Können mehrere Ernennungen gemeinsam bekannt gegeben werden?

Ja, wenn sie Teil derselben Neuorganisation sind. Richten Sie den Titel auf die wichtigste Ernennung aus.

Erscheint die Ernennung auf der Unternehmensseite?

Ja. Auf Clarsource wird die ernannte Person in die Liste der auf der Organisationsseite genannten Personen aufgenommen.

Was kostet eine Veröffentlichung auf Clarsource?

Die Veröffentlichung ist kostenlos, mit oder ohne Konto. Das Pro-Angebot umfasst eine Sperrfrist, einen privaten Link, Übersetzungen in fünf Sprachen und detaillierte Statistiken.

Eine Ernennung bekannt geben: Pressemitteilung und Vorlage

Was eine Ernennung über Ihr Unternehmen aussagt

Eine Ernennung interessiert die Presse nur, wenn sie auf eine Veränderung hinweist: einen neuen Abschnitt, eine Strategie oder eine Nachfolge. Zugleich ist sie eine Botschaft an Ihre Kunden, Partner und künftigen Bewerber.

Kontinuität vermitteln. Eine klar kommunizierte Nachfolge beugt Gerüchten vor.
Ambitionen zeigen. Die Einstellung einer Führungskraft aus einem Großkonzern oder aus dem Ausland zeigt, wohin die Reise geht.
Die neue Person stärken. Eine öffentliche Bekanntgabe erleichtert ihr die ersten Gespräche.
Verzeichnisse aktualisieren. Führungskräfteverzeichnisse und Clardot-Profile übernehmen die Information.

Vor der Pressemitteilung: intern informieren

Mitarbeiter, Geschäftsleitung und wichtigste Kunden sollten nicht erst aus der Presse von der Ernennung erfahren. Die übliche Reihenfolge: betroffene Teams, dann alle Mitarbeiter, anschließend wichtige Kunden und danach die Pressemitteilung. Alles am selben Tag.

Wann Sie eine Ernennung bekannt geben sollten

Am Tag der offiziellen internen Bekanntgabe oder bei Führungspositionen zum Amtsantritt. Bei einem börsennotierten Unternehmen sollten Sie sich nach Ihrem Zeitplan für die Veröffentlichung kursrelevanter Informationen richten.

Die wichtigsten Angaben

Vorname, Nachname und genaue Funktion
Amtsantritt
Vorgänger und dessen weitere Rolle
Werdegang in drei Zeilen: Ausbildung, Positionen, Unternehmen
Aufgabe und ihre Bedeutung für die Strategie
Ein hochauflösendes Porträtfoto

Auf Clarsource werden diese Angaben aus der Meldung in ein strukturiertes Profil übernommen, das der Kategorie Ernennungen zugeordnet ist.

Beispiel für eine Pressemitteilung zu einer Ernennung

Fiktives Beispiel Pressemitteilung

Claire Ostrowski zur Geschäftsführerin der Laboratoires Méridance ernannt

Seit 2021 Betriebsleiterin, folgt sie am 1. November 2026 auf Philippe Arnaud und wird die Modernisierung des Standorts in Villeurbanne leiten.

Lyon, 12. Oktober 2026. Der Verwaltungsrat der Laboratoires Méridance hat Claire Ostrowski zur Geschäftsführerin ernannt. Philippe Arnaud, der das Unternehmen seit 2014 leitete, wird Mitglied des Verwaltungsrats.

Werdegang. Die ausgebildete Ingenieurin leitete zwei pharmazeutische Produktionsstandorte, bevor sie 2018 zu Méridance kam.

Über Laboratoires Méridance. Hersteller von Generika mit 640 Mitarbeitern.

Vorlage für eine Pressemitteilung zu einer Ernennung

Herunterladen (.md)

[Vorname Nachname] zur/zum [Funktion] von [Unternehmen] ernannt

[Stadt], [Datum]. [Unternehmen] gibt die Ernennung von [Vorname Nachname] zur/zum [Funktion] mit Wirkung zum [Amtsantritt] bekannt. [Vorname Nachname] folgt auf [Vorgänger], der/die [weitere Rolle des Vorgängers].

[Vorname Nachname] wird [Aufgabe 1] und [Aufgabe 2] verantworten.

Werdegang. [Ausbildung]. [Vorherige Positionen mit Unternehmen und Jahren].

„[Zitat der ernannten Person]“, erklärt [Vorname Nachname].

Über [Unternehmen]. [Vier Zeilen.]

Pressekontakt. [Name], [E-Mail], [Telefon]

Weitere Vorlagen finden Sie auf unserer Seite mit kostenlosen Vorlagen.

Nach der Veröffentlichung: LinkedIn, Unternehmensseite, Signaturen

Die Pressemitteilung ist nur der Anfang. Noch am selben Tag aktualisiert die ernannte Person ihr LinkedIn-Profil und teilt die Meldung, das Unternehmen veröffentlicht einen Beitrag und die Seite „Team“ wird aktualisiert. Eine Woche später können ein Interview oder ein Gastbeitrag die Bekanntgabe ergänzen.

Warum Sie die Ernennung auf Clarsource veröffentlichen sollten

Die Person wird dem Unternehmen zugeordnet

Sie erscheint mit ihrer Funktion unter den genannten Personen auf Ihrer Organisationsseite.

Ein aktuelles Clardot-Profil

Leser, die Ihrem Unternehmen folgen, werden informiert.

Ein datierter Nachweis

Der Amtsantritt wird öffentlich und mit Zeitstempel dokumentiert.

Ein herunterladbares Porträtfoto

In hoher Auflösung und direkt über die Meldung.

Das sollten Sie in einer Pressemitteilung zur Ernennung vermeiden

Eine zu lange Biografie, die die Aufgaben in den Hintergrund rückt
Den Amtsantritt nicht anzugeben
Die weitere Rolle des Vorgängers nicht zu nennen
Ein Foto von schlechter Qualität oder gar kein Foto

Ein Neuzugang, den Sie bekannt geben möchten?

Füllen Sie die Vorlage aus, fügen Sie das Porträtfoto hinzu und veröffentlichen Sie die Meldung am Tag der internen Bekanntgabe.

Ernennung veröffentlichen

Eine Ernennung bekannt geben: Pressemitteilung, Beispiel und Vorlage