Alerter la presse anonymement sur un fait dans une entreprise
Un projet de fermeture, un plan social, un litige : vous pouvez signaler un fait vérifiable. Votre nom n'est jamais publié, et rien ne paraît sans validation de la rédaction.
Pourquoi transmettre une information à la presse
Un projet de fermeture, un plan social ou un manquement grave restent parfois invisibles jusqu'à ce qu'il soit trop tard pour en débattre. Une information vérifiée et publiée permet aux salariés, aux élus et au public de s'en saisir.
Faire connaître un fait vérifiable
La rédaction recoupe avant de publier, ce qui donne du poids à l'information.
Protéger votre identité
Rien ne relie votre nom à l'information publiée.
Choisir votre niveau d'implication
Avec un email confidentiel, ou sans aucun contact.
Comment votre identité est protégée
Des engagements simples, tenus pour chaque envoi.
Aucun compte, aucun nom
Vous décrivez les faits, rien de plus.
Email facultatif
Jamais affiché, jamais transmis à l'entreprise concernée.
Texte seul
Vous décrivez les faits. Aucun fichier n'est demandé.
Ce que la rédaction fait de votre information
Elle vérifie avant de décider.
Recoupement
Auprès d'autres sources et de l'organisation, sans vous citer.
Décision
La rédaction de Clarsource décide de publier ou non.
Publication, si validée
Sur le fil avec la mention « Source non vérifiée », ou dans un article Clardot.
Ce que nous ne publions pas
Pour vous protéger, et protéger les personnes citées.
Les accusations visant une personne
Seuls les faits concernant l'organisation sont retenus.
L'information non recoupée
Un seul témoignage ne suffit pas.
Les secrets protégés
Médical, défense, vie privée.
Transmettre une information en trois minutes
Décrire les faits
Ce que vous avez vu ou lu, quand et où.
Choisir le contact
Un email confidentiel, ou aucun contact.
Garder votre code
Il permet de suivre votre envoi.
Décision de la rédaction
Rien n'est publié sans sa validation.
Questions fréquentes
Que se passe-t-il si l'information est fausse ?
Elle n'est pas publiée. La rédaction ne publie que ce qu'elle a pu recouper auprès d'autres sources ou de l'organisation concernée.
Pourquoi passer par Clarsource plutôt que d'écrire directement à un journaliste ?
Vous restez anonyme, une rédaction recoupe l'information avant toute publication. Rien ne vous empêche de contacter aussi un journaliste.
Mon employeur peut-il savoir que j'ai transmis l'information ?
Votre identité n'est jamais publiée ni transmise à l'organisation concernée. Évitez d'utiliser un appareil ou une adresse email de votre employeur.
Dois-je laisser un email ?
Non. Sans contact, vous suivez votre envoi avec un code personnel. Votre information sert alors de piste à la rédaction, sans être publiée telle quelle.
Suis-je protégé comme lanceur d'alerte ?
Le statut de lanceur d'alerte relève de la loi. Pour une alerte sur un crime, un délit ou une menace pour l'intérêt général, vous pouvez saisir le Défenseur des droits.
Je veux signaler une entreprise à l'URSSAF, à la DGCCRF ou à l'inspection du travail
Clarsource alerte la presse, pas l'administration. Pour du travail dissimulé, contactez l'URSSAF. Pour une fraude envers les consommateurs, la DGCCRF via SignalConso. Pour vos conditions de travail, l'inspection du travail de votre département. Pour une fraude fiscale, l'administration fiscale.
Quels types d'informations puis-je transmettre ?
Des faits vérifiables concernant une entreprise ou une institution : projets de fermeture, plans sociaux, litiges, conditions de travail, décisions stratégiques.
Clarsource pour d'autres métiers
Un fait à signaler ? Il sera vérifié avant toute publication.
Sans compte, sans nom.